今年来，射阳人社局认真贯彻落实县委县政府关于乡村振兴工作的决策部署，立足就业创业服务职能，坚持问题导向，以服务促满意，补短板促提升，有力助推乡村振兴。
用心用情真服务。建立重点企业（单位）专人联系服务全覆盖制度，科级干部牵头为企服务，对联系服务的企业（单位）月月走访，明确入户走访目标，要求每人每年至少走访基层群众30户，坚持让每位干部在联系基层服务中带头帮助解决问题，带头推动活动落实，在比学赶超、创先争优中找差距、学先进，凝聚起一支心中有群众、肩上有担当、脚下有行动的人社服务队伍。
落细落小抓全面。通过联系走访重点企业、高层次人才以及大学毕业生，详细了解企业对人才的需求、人才对岗位的需求，主动搭建招聘平台组织重大节日大型招聘会、校园专场招聘等多种活动。出台《关于深入实施鹤乡英才集聚计划加快人才引进的十条激励政策》，对乡土人才的培养进行资金扶持，并逐步加大乡土人才培养力度。定期梳理前期走访调研过程中发现的共性突出问题和涌现的新问题，制定“一问一答”人社政策清单和“两不愁三保障”建档立卡低收入农户工作任务清单，要求走访人员结合自己联络服务的对象，带着课题下基层，带着问题访一线，对基层的呼声、群众的关切、企业的建议中的复杂问题进行收集整理，局党委定期召开专题会议，明确处理方式，做到事事有落实，件件有回音。
长效长远促和谐。纵深推进“最多跑一次”改革，精耕细作织就全方位便民服务网络。实现人社业务就近办，将参保登记、保险转移、退休养老等多项业务下沉到镇村人社服务中心，全面建立网络全覆盖、数据全共享、线上线下齐推进的便民化网络。切实把基层最关心关注的社保政策、服务措施送到百姓手上、送到群众心中。为该县职业学校应届毕业生技能鉴定做到免费培训和上门服务，鼓励本地学子学业有成回家乡建设。积极培养该县对口和紧缺专业人才，强化规范用工测评服务体系，加强企业依法用工指导。帮扶指导重点企业构建和谐劳动关系健康发展，贯彻落实减税降费和稳就业政策，为农民创业提供有效有力的帮助。（射阳人才网）
转自：盐城人社局 发布日期：2019-06-11
